Führungskräfteentwicklung – klar, praxisnah und auf Augenhöhe

Führung stärken. Teams verbinden. Wandel gestalten

Führung verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Menschen, die Teams leiten, Entscheidungen treffen und Orientierung geben.

Unternehmen stehen vor der Frage: Wie entwickeln wir unsere Führungskräfte so, dass sie souverän handeln, klar kommunizieren und Verantwortung wirksam tragen können?

Genau hier setzt mein Ansatz der Führungskräfteentwicklung an.

Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu stärken, Konflikte zu meistern, Entscheidungen sicherer zu treffen und Teams durch Zeiten der Veränderung zu führen – mit Trainings, Coachings und Workshops, die konkret, praxiserprobt und sofort umsetzbar sind.

Was Sie bei mir erwartet

In meinen Formaten geht es nicht um Konzepte von der Stange, sondern um praxisnahe Entwicklung, die dort ansetzt, wo Ihre Führungskräfte stehen:

Klare Methoden, verständlich vermittelt
Übungen aus realen Führungssituationen
Impulse ohne Belehrung – lösungsorientiert & wertschätzend
Struktur, die Orientierung gibt
Raum für Reflexion, der oft im Alltag fehlt

Das Ziel: Ihre Führungskräfte handeln sicherer, kommunizieren klarer und führen wirksamer.

Meine Leistungen im Überblick

Hier finden Sie die passenden Formate für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen:

Führungskräftetraining (Inhouse) – Grundlagen & Vertiefung

Für Unternehmen, die ihre Führungskräfte gemeinsam und strukturiert weiterentwickeln möchten.
Mit Modulen zu Kommunikation, Konfliktkompetenz, Motivation, Delegation und Selbstführung.

👉 [Zur Seite Führungskräftetraining →]

Führungskräftecoaching – individuell & vertraulich

Für Einzelpersonen oder Führungskräfte, die persönliche Themen bearbeiten möchten: Rollenklärung, Entscheidungsdruck, Konflikte oder Führungsstil.

👉 [Mehr über Coaching für Fach- und Führungskräfte erfahren →]

Workshops zu aktuellen Führungsthemen

Steuern Sie gezielt Themen an, die im Unternehmen präsent sind – z. B.:

Teamentwicklung
Feedbackkultur
Kommunikation im Team
Change & Übergänge
Führen in der Sandwichposition

Was gute Führung heute braucht

Moderne Führung erfordert mehr als fachliche Stärke. Sie braucht Präsenz, Klarheit und die Fähigkeit, Dialoge zu führen:

Reflexion statt Reagieren
Haltung statt Kontrolle
Verständnis statt Bewertungen
Orientierung statt Überforderung

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, genau diese Stärken zu entwickeln – Schritt für Schritt, praxisnah und mit einem klaren Blick auf die Realität in Ihrem Unternehmen.

Warum Unternehmen mit mir arbeiten

Führungskräfteentwicklung gelingt dann, wenn sie:

greifbar ist
Praxisbezug hat
Vertrauen schafft
Impulse bietet, die wirken
zu Ihrer Kultur passt

Mein Ansatz verbindet 20+ Jahre Erfahrung aus Konzernen, Mittelstand und öffentlichen Einrichtungen mit einer Arbeitsweise, die Klarheit, Wertschätzung und Humor kombiniert.

Welches Angebot passt für Sie?

Situation	Empfohlenes Format
Wir möchten ein Team oder mehrere Führungskräfte gemeinsam entwickeln	Führungskräftetraining (Inhouse)
Eine einzelne Führungskraft braucht vertrauliche Unterstützung	Führungskräftecoaching
Es gibt ein akutes Führungsthema im Unternehmen	Themen-Workshop
Wir wollen einen Impuls für eine Klausurtagung oder Führungskräftetagung	Kurz-Impuls oder Moderation
Führung soll langfristig weiterentwickelt werden	Kombination aus Training + Coaching

Wenn Sie unsicher sind, welches Format passt – lassen Sie uns sprechen. Im Erstgespräch klären wir Ihr Ziel und die passende Vorgehensweise.

Nächster Schritt

In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre Situation und identifizieren die passenden Maßnahmen für eine wirksame Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen.

Nutzen Sie gern das Kontaktformular
📧 info@braun4u.com
📞 +49 172 8135718