Teamentwicklung, die zu Ihrem Team passt.
Ihr Team arbeitet aneinander vorbei. Abstimmungen dauern ewig, Entscheidungen werden nicht getragen, Konflikte werden nicht ausgesprochen. Alle wissen, dass etwas nicht stimmt – aber keiner macht den ersten Schritt.
Das Problem liegt selten an mangelnder Fachkompetenz. Es liegt daran, dass Teams unter Druck in alte Muster zurückfallen: Jeder sichert sich ab, keiner übernimmt Verantwortung für das Ganze, und am Ende wird mehr koordiniert als zusammengearbeitet. Genau hier setze ich an.
Zwei Wege – je nachdem, wo Sie stehen
Teamentwicklung ist nicht gleich Teamentwicklung. Deshalb biete ich zwei Wege an.
Weg 1: Einstiegsformate
Kick-off & klassische Teamentwicklung
Für wen:
Teams, die gerade starten (neue Projekte, neu formierte Abteilungen), zum ersten Mal an ihrer Zusammenarbeit arbeiten wollen oder erstmal einen Überblick brauchen: Was läuft, was hakt?
Was passiert:
Wir legen ein solides Fundament: klare Ziele, vereinbarte Spielregeln, gemeinsames Verständnis davon, wie Sie zusammenarbeiten wollen. Oder wir nehmen uns einen Tag Zeit, um die Themen auf den Tisch zu bringen, die im Alltag niemand ausspricht.
Was dabei rauskommt:
Orientierung am Anfang oder Klarheit, wenn’s schon hakt. Ein erster Schritt raus aus dem „Jeder macht sein Ding“.
Format: 1 Tag, Workshop-Format
Weg 2: Für erfahrene Teams
ACT! Teamsimulation – Next Level
Für wen:
Teams, die schon mehrere Teamentwicklungen hinter sich haben, aber nicht an die eigentlichen Themen gekommen sind. Führungsteams, die in Silos arbeiten und wissen: Reden allein reicht nicht – wir müssen uns anders erleben.
Was ist ACT!?:
Keine klassische Teamentwicklung, sondern eine Teamsimulation: Ihr Team arbeitet in einem fiktiven Unternehmen zusammen – unter Zeitdruck, mit unklaren Zuständigkeiten und widersprüchlichen Zielen. Genau wie im echten Leben. Der Unterschied: Hier darf scheitern, wer im Alltag funktionieren muss.
Was dabei rauskommt:
Muster werden sichtbar, Konflikte werden erlebbar, Veränderung wird möglich – weil Teams nicht über Probleme reden, sondern sie durchleben und dann gemeinsam lösen. Besonders wirksam, wenn Sie wirklich etwas bewegen wollen, nicht nur besprechen
Format: 2 Tage, Simulation + Reflexion
Noch unsicher, welcher Weg passt?
Lassen Sie uns miteinander sprechen. 20 Minuten reichen, und wir wissen, ob
ein Einstiegsformat reicht – oder ob ACT! der richtige Schritt ist.