Veränderungskommunikation
Warum scheitern Change-Projekte? Selten an der Strategie, meistens an der Kommunikation. Erfahren Sie, welche 5 Fehler Führungskräfte oft machen – und mit welchen 3 Prinzipien Sie Unsicherheit in Vertrauen verwandeln.
Schulung oder Change? Die 2-Achsen-Diagnose.
Warum neue Software oft nicht genutzt wird, obwohl alle geschult wurden. Erfahren Sie, warum Sie soziale Probleme nicht mit fachlichen Lösungen heilen können – und wie Sie mit zwei einfachen Fragen die richtige Strategie finden.
Fürsorgepflicht Arbeitgeber
Draußen herrscht Blitzeis, drinnen befiehlt der Chef: „Fahrt los, es ist nur Winter.“ Ein aktuelles Praxisbeispiel zeigt, wie Führungskräfte durch falsche Prioritäten und das Verstecken hinter der Geschäftsleitung („System Herbert“) das Vertrauen ihres Teams zerstören. Lesen Sie, warum Fürsorgepflicht mehr ist als ein Paragraf und wie Sie in der Krise verhindern, dass Ihre Mitarbeiter – innerlich oder tatsächlich – im Graben landen.
Jahresauftakt 2026
Folien-Schlachten und Appelle, die verpuffen? Das muss nicht sein. Erfahren Sie, warum klassische Kick-offs oft scheitern und wie Sie den Jahresauftakt 2026 nutzen, um echte Resonanz und Klarheit in Ihrem Team zu erzeugen. Weg vom Monolog, hin zum Dialog.
Die Tage dazwischen
Warum die Tage zwischen den Jahren für Führungskräfte so wertvoll sind: weniger Tempo, mehr Klarheit und neue Perspektiven für einen bewussten Jahresstart.