Fach- und Führungskräftecoaching

Individuell. Praxisnah. Auf Augenhöhe.

Grafik mit Symbol einer Person und der Aufschrift „Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte“ – Coaching im beruflichen Kontext

Sie stehen beruflich an einem Wendepunkt, möchten Ihre Führungsrolle reflektieren oder Klarheit für Ihre nächsten Schritte gewinnen?

Ob Sie als Unternehmen Unterstützung für Ihre Führungskräfte suchen oder als Einzelperson eigene Themen bearbeiten möchten – Sie erhalten passgenaues Coaching im beruflichen Kontext.

Coaching oder Training – was passt zu Ihrem Anliegen?

Oft taucht die Frage auf: Wann ist ein Führungskräftecoaching sinnvoll und wann eher ein Führungskräftetraining?

  • Führungskräftecoaching eignet sich besonders, wenn Sie individuelle Fragen klären, neue Perspektiven gewinnen oder Ihre Rolle als Führungskraft reflektieren möchten. Es ist ein persönlicher Prozess mit 1:1-Begleitung.
  • Führungskräftetraining hingegen bietet strukturierte Inhalte und praxisnahe Übungen für Gruppen oder Teams, um konkrete Führungskompetenzen gemeinsam aufzubauen.

Lesen Sie hier mehr über unser Führungskräftetraining und entscheiden Sie, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt.

Wann Coaching die richtige Wahl ist

Führungskräftecoaching ist besonders dann hilfreich, wenn Sie individuelle Fragestellungen klären, Ihre Rolle reflektieren oder wichtige Entscheidungen vorbereiten möchten.

Typische Anlässe für ein Coaching sind zum Beispiel:

  • Übernahme einer neuen Führungsrolle
  • Umgang mit Konflikten oder unsicheren Führungssituationen
  • Entscheidungsdruck oder das Gefühl von Überforderung
  • Reflexion des eigenen Führungsstils und der persönlichen Wirkung
  • Vorbereitung auf Veränderungen oder neue Strukturen
  • Wunsch nach mehr Klarheit und Sicherheit in der eigenen Rolle

Erfahren Sie hier mehr über die Möglichkeiten des Führungskräftecoachings und entdecken Sie Inspiration in meinen Blog-Artikeln zum Thema Coaching.

Ihr Coaching-Prozess & meine Haltung

Coaching ist für mich kein Ort für vorgefertigte Ratschläge, sondern ein geschützter Raum, in dem Sie eigene Lösungen entwickeln können – individuell, praxisnah und auf Augenhöhe.

Ich begleite Sie dabei mit einer Haltung aus Wertschätzung, Klarheit und Vertraulichkeit – und mit Methoden, die sich im Führungsalltag bewährt haben.

Was Sie erwarten können:

  • Struktur & Orientierung: Ein klarer, auf Ihre Fragestellung zugeschnittener Rahmen
  • Vertraulicher Raum: Für ehrliche Reflexion und persönliches Wachstum
  • Individuelle Impulse: Keine Standardrezepte, sondern Anregungen, die zu Ihnen und Ihrer Situation passen

So entsteht Coaching, das nicht nur Erkenntnisse liefert, sondern Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft wirklich weiterbringt.

Coaching, das zu Ihnen passt – Formate & Möglichkeiten

Coaching kann in verschiedenen Formaten stattfinden – immer angepasst an Ihre Situation und Bedürfnisse. Eigene Räume biete ich nicht an, da meine Geschäftsadresse auch mein Zuhause ist. Gerne komme ich jedoch zu Ihnen ins Unternehmen oder empfehle passende Räumlichkeiten für ein ungestörtes Coaching.

Diese Möglichkeiten haben sich in der Praxis bewährt:

  • Einzelcoaching in Präsenz: Ideal, wenn Sie den persönlichen Kontakt und ein diskretes Umfeld schätzen. Ich komme zu Ihnen ins Unternehmen oder wir nutzen externe Räume, die eine ruhige und konzentrierte Atmosphäre bieten.
  • Online-Coaching: Flexibel und ortsunabhängig – perfekt, wenn Anfahrtszeiten entfallen sollen oder Sie spontane Termine bevorzugen.
  • Einzelsitzung oder Prozessbegleitung: Einzeltermine sind geeignet für akute Themen wie Gesprächsvorbereitungen oder Entscheidungsfragen. Eine längerfristige Begleitung bietet sich an, wenn Sie Ihre Rolle als Führungskraft Schritt für Schritt reflektieren und entwickeln möchten.

Der zeitliche Rahmen wird individuell abgestimmt, damit Coaching in Ihren Arbeitsalltag passt – ohne unnötigen Aufwand, aber mit maximaler Wirkung.

Für wen ist das Coaching gedacht?

Mein Coaching-Angebot richtet sich an:

  • Unternehmen, die ihre Fach- und Führungskräfte gezielt unterstützen möchten – z. B. bei Veränderungen, neuen Rollen oder Konflikten.
  • Einzelpersonen, die an beruflichen Herausforderungen arbeiten wollen – unabhängig oder im Auftrag ihres Unternehmens.

Der Fokus liegt klar auf beruflichen Themen. Private Anliegen gehören nicht in diesen Coaching-Rahmen.

Nächste Schritte

Sie möchten herausfinden, ob Führungskräftecoaching für Sie oder Ihr Unternehmen das Richtige ist?

Gerne klären wir Ihre Fragen und Ziele in einem unverbindlichen Erstgespräch.

📧 info@braun4u.com | 📞 +49 172 8135718

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