Teamentwicklung & Zusammenarbeit
Wie wirkungsvoll arbeitet Ihr Team?
- Gegeneinander
- Nebeneinander
- Miteinander
- Füreinander
Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig, sondern durch klare Strukturen, Vertrauen und kontinuierliche Reflexion. Diese Elemente sind entscheidend für eine produktive und motivierende Arbeitsumgebung. Ein eingespieltes Team erkennt Herausforderungen früh, kommuniziert offen und unterstützt sich gegenseitig – so bleibt es auch in schwierigen Situationen handlungsfähig.
Teams stehen oft vor Herausforderungen: Abteilungen stimmen sich nicht richtig ab, Rollen sind unklar, und die Kommunikation läuft nicht effizient. Das führt zu Missverständnissen – Aufgaben werden doppelt erledigt oder bleiben liegen. Fehlt dann noch Feedback, sinkt die Motivation der Teammitglieder.
Workshop-Angebote Teamentwicklung
Basis-Workshop zur Teamentwicklung (1 Tag)
Grundlagen für erfolgreiche Zusammenarbeit
In diesem Workshop lernen Teams, zwei zentrale Blickwinkel auf ihre Zusammenarbeit zu unterscheiden:
- Wie leistungsfähig sind wir als Team? – Welche Stärken und Potenziale haben wir in unserer Zusammenarbeit?
- Wie sieht unsere zwischenmenschliche Zusammenarbeit aus? – Welche Kommunikationsmuster und Dynamiken prägen unser Team?
Durch praxisnahe Übungen und gezielte Reflexion schaffen wir eine gemeinsame Grundlage für effektiveres und vertrauensvolleres Arbeiten.
Kommunikation im Team verbessern: Eine starke Teamleistung basiert auf effektiver Kommunikation. Die Teilnehmenden erarbeiten Strategien für aktives Zuhören, klare Ausdrucksweise und konstruktives Feedback, um Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit zu stärken.
Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klären: Ein leistungsfähiges Team braucht klare Strukturen. Wir analysieren bestehende Zuständigkeiten und Schnittstellen, um Doppelarbeit zu vermeiden und klare Verantwortlichkeiten zu schaffen.
Teamrollen nach Belbin verstehen: Unterschiedliche Persönlichkeiten prägen die Teamdynamik. Mithilfe des Belbin-Teamrollen-Modells identifizieren die Teilnehmenden ihre individuellen Stärken und lernen, wie sich verschiedene Teamrollen optimal ergänzen, um die Teamleistung zu steigern.
Vertrauen und Zusammenarbeit stärken: Vertrauen ist die Basis für eine starke Teamleistung. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Zusammenarbeit, erkennen gruppendynamische Prozesse und entwickeln konkrete Maßnahmen zur Stärkung des Teamgeists.
Eine offene und ehrliche Kommunikationskultur wird aktiv gefördert, um ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vertiefender Team-Workshop (1,5 Tage)
Arbeiten mit Lencionis 5 Dysfunktionen eines Teams
Nach dem Basis-Workshop kann sich das Team weiterentwickeln und intensiver an der eigenen Dynamik arbeiten. Basierend auf Patrick Lencionis Modell der fünf Dysfunktionen eines Teams identifizieren wir typische Herausforderungen und entwickeln gezielte Maßnahmen, um diese zu überwinden. Ein häufiges Beispiel ist der Mangel an Vertrauen, bei dem Teammitglieder sich nicht trauen, Schwächen oder Fehler einzugestehen. Dies führt zu Unsicherheiten und ineffizienter Zusammenarbeit. Durch gezielte Übungen und Reflexion lernen die Teilnehmenden, eine offene Fehlerkultur zu entwickeln und das gegenseitige Vertrauen zu stärken.
Effektive Entscheidungsfindung im Team: Methoden zur Entscheidungsfindung, Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und gemeinsames Commitment zu Entscheidungen.
Konflikte im Team konstruktiv lösen: Konfliktmoderation, wertschätzendes Feedback und Techniken zur nachhaltigen Lösung von Spannungen im Team. Teams lernen, Konflikte konstruktiv anzugehen, anstatt sie zu vermeiden.
Teamziele gemeinsam definieren: Teams arbeiten effektiver zusammen, wenn sie ein gemeinsames Verständnis ihrer Ziele haben. Mithilfe der Prinzipien aus Lencionis Modell legen wir fest, wie Teams ihre Ziele klar formulieren und gemeinsam darauf hinarbeiten können.
Team-Workshop ACT! (2 Tage)
Die ultimative Team-Erfahrung
ACT! („Abilities in Communication and Teamwork“) ist eine intensive Teamsimulation, die Teams an ihre Grenzen führt und dabei ihre wahre Leistungsfähigkeit sichtbar macht. Die Teilnehmenden erleben hautnah, wie sie unter Druck zusammenarbeiten, Herausforderungen meistern und als Team bestmögliche Ergebnisse erzielen können. Durch praxisnahe Szenarien und gezieltes Feedback entsteht eine einzigartige Lernumgebung, die nachhaltige Entwicklung ermöglicht. Dieser Workshop ist besonders wertvoll für Teams, die bereits erste Teamentwicklungs-Workshops durchlaufen haben und nun ihr volles Potenzial entfalten möchten.
Inhalte & Nutzen:
Herausfordernde Team-Simulation: Die Teilnehmenden werden mit einer anspruchsvollen Aufgabe konfrontiert, die unter realen Arbeitsbedingungen simuliert wird. Unter Zeitdruck und mit begrenzten Ressourcen müssen sie als Team zusammenarbeiten, klare Entscheidungen treffen und sich flexibel auf unerwartete Herausforderungen einstellen.
Intensive Reflexion & Transfer: Nach der Simulation analysieren die Teilnehmenden ihr eigenes Verhalten im Team. Durch gezielte Reflexionsfragen und professionelles Feedback erkennen sie individuelle Stärken und Entwicklungsfelder. Anschließend erarbeiten sie konkrete Maßnahmen, um die gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig in den Arbeitsalltag zu übertragen.
Stärkung der Teamleistung: Der Workshop zeigt eindrucksvoll, wie wichtig klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und eine strukturierte Entscheidungsfindung für den Teamerfolg sind. Ein Beispiel: Ein Team, das zuvor unter unklaren Absprachen litt, konnte durch die Simulation erleben, wie präzise Kommunikation und abgestimmte Entscheidungen ihre Effizienz deutlich steigerten. Nach dem Workshop verkürzten sich Meetings, da klarer delegiert und effektiver diskutiert wurde.
Weitere Informationen als Download:
[Beschreibung und didaktische Konzept Team-Workshop ACT! →]
Individuelle Anpassung & Beratung
Alle Workshops werden individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Herausforderungen zugeschnitten. Beispielsweise kann ein Workshop gezielt auf die Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ausgerichtet oder speziell für neu zusammengestellte Teams konzipiert werden. Gemeinsam finden wir das passende Format, um Ihr Team nachhaltig zu stärken.
Lassen Sie uns über Ihre aktuelle Situation sprechen und den richtigen Workshop für Ihr Team finden.