5 Dysfunktionen eines Teams

Symbolbild zur Teamentwicklung: Eine instabile Pyramide aus Holzklötzen mit Holzspielfiguren. Eine Hand rückt den untersten, verschobenen Klotz (Fundament) gerade. Metapher für die 5 Dysfunktionen eines Teams nach Lencioni.

„Eigentlich haben wir die richtigen Leute. Ich verstehe nur nicht, warum es trotzdem nicht läuft.“ Kommt Ihnen das bekannt vor? Erfahren Sie, warum Prozesse und Tools oft zweitrangig sind und wie Sie das Fundament für echte Team-Performance bauen – Schritt für Schritt nach dem Lencioni-Modell.

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Teamdynamik

Holzfiguren-Szene an einem Konferenztisch. Auf der linken Seite sitzen Figuren steif und passiv (höflich). Auf der rechten Seite stehen Figuren und bauen dynamisch gemeinsam ein großes Bauwerk in der Tischmitte (leistungsstark). Symbolisiert die Teamentwicklung.

Viele Teams wirken harmonisch – doch echte Zusammenarbeit beginnt oft erst dort, wo es unbequem wird. In diesem Artikel zeige ich, warum Konflikte keine Störung, sondern eine Chance sind – und wie Teams lernen können, mit Spannungen kraftvoll umzugehen.

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